mise à jour il y a 11 jours
Gestionnaire RH et Paie - F/H - ergoflix
  • CHASSIEU
  • CDI
  • Selon profil et expérience
  • Réf: 0MPERGRH
  • Date de publication: 15/11/2022
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À propos de nous

Le service d'accompagnement au recrutement de l'Aderly recherche un Gestionnaire RH et Paie F/H pour ergoflix qui a choisi la région lyonnaise pour ouvrir sa filiale française.

ergoflix France est une filiale du groupe ergoflix, société à taille humaine leader sur le marché allemand des fauteuils roulants électriques pliables. Nous commercialisons des fauteuils roulants électriques pliables qui permettent aux personnes à mobilité réduite de se déplacer en toute indépendance.

Notre impact est immense et notre croissance est forte ! Nous coopérons avec plus de 150 magasins de matériel médical dans toute la France et nous prévoyons de lancer de nouveaux produits de mobilité. Depuis notre création en 2017, notre équipe est composée de 80 collègues passionnés et talentueux, dont une dizaine sont basés à Lyon.

Description du poste

Rattaché(e) au Country Manager France, vous êtes un maillon essentiel pour le développement et le bon fonctionnement de notre filiale française. Vous aurez en charge notamment les tâches suivantes

  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : offre d'emploi, sélections des candidatures, entretiens d'embauche.
  • Rédiger les documents contractuels ainsi que les documents nécessaires pour la création et la mise à jour des dossiers du personnel.
  • Être le référent pour les sujets relatifs à la santé (médecine du travail) et à la sécurité des employés.
  • Être l'interlocuteur pour tous les sujets relatifs au personnel, y compris la comptabilité salariale.
  • Coordonner l'organisation des entretiens annuels
  • Piloter le processus de formation, et de développement du personnel (gestion des compétences et de l'employabilité).
  • Développer notre marque employeur et représenter notre entreprise sur les plateformes de médias sociaux, en collaboration avec l'équipe Marketing.
  • Piloter l'organisation des événements RH internes et externes et de leur bon déroulement.
Profil recherché

Formation / Diplôme requis : BAC +3 à BAC +5 en Droit social, Ressources Humaines ou école de commerce

Langue(s) et niveau :  Vous avez de très bonnes capacités de communication en français. De plus l'anglais (B1) et/ou l'allemand est apprécié pour faciliter votre intégration avec le siège basé en Allemagne.

Expérience, nombre d'années et secteur d'activité : expérience similaire de 5 ans minimum dans un poste similaire

Compétences et connaissances spécifiques ; Vous possédez une solide maîtrise des démarches et des règlementations RH, ainsi que des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de Paie.

  • Méthode de travail proactive et orientée vers les solutions
  • Vous avez de solides connaissances en droit du travail
  • Vous êtes un(e) véritable joueur(se) d'équipe
  • Vous êtes très bien organisé(e) et vous disposez d'une méthode de travail structurée.

Vous maitrisez les projets de développement RH et la gestion administrative du personnel et avez des connaissances en gestion de la paie.

Au sein de l'équipe, vous tiendrez un poste essentiel nécessitant le sens du service et un bon relationnel - l'esprit d'équipe - la curiosité pour les sujets RH en général - la volonté d'implication et une forte réactivité - de bonnes capacités d'organisation - la rigueur - le sens de la confidentialité.

Si vous souhaitez relever un challenge palpitant, adhérer à une équipe dynamique et vous investir, rejoignez-nous !

Au quotidien, nous travaillons ensemble, avec professionnalisme et bonne humeur, pour accomplir notre mission : faciliter l'accès à des produits de mobilité intelligents et de haute qualité pour les personnes à mobilité réduite.

Nous sommes engagés et orientés client et solution. Nous avons une forte culture d'entreprise, basée sur l'équilibre vie professionnelle-vie privée et sur l'épanouissement de chaque employé.

Nous connaissons une forte croissance et souhaitons recruter de nombreux nouveaux collaborateurs dans les mois à venir - nous avons donc besoin de vous !

Permis B et véhicule : RAS

Télétravail : éventuellement possible hors période d'intégration

L'ensemble des postes chez ergoflix sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Date de démarrage souhaitée : Janvier 2023 (hors préavis)

  • Un travail de développement actif dans une start-up qui génère un impact social élevé.
  • Flexibilité en termes d'horaires et de lieu de travail (bureau de Chassieu, home office)
  • Des très bonnes conditions de travail dans une entreprise en pleine croissance.
  • Une culture d'entreprise engagée, qui allie plaisir, respect et défi.

Nous attendons avec impatience votre candidature pertinente (lettre de motivation, CV, disponibilité, prétentions salariales).

Aucune offre d'emploi ? Soyez spontané(e) !

Aderly est toujours à la recherche de personnes talentueuses, n'hésitez pas à postuler !

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